Корпоративные мероприятия в 2024 году претерпевают значительные изменения. Компании ищут новые способы вовлечения сотрудников и укрепления корпоративной культуры. Рассмотрим ключевые тренды года.
Гибридные форматы
Гибридные мероприятия стали нормой. Комбинирование офлайн и онлайн-участников требует особого подхода к технической организации и модерации. Важно обеспечить равный уровень вовлечённости для всех участников независимо от формата участия.
Геймификация
Игровые механики проникают во все аспекты корпоративных событий: от регистрации до нетворкинга. Командные соревнования, квизы и челленджи повышают вовлечённость. Геймификация помогает достичь целей мероприятия в более лёгкой и непринуждённой форме.
Sustainability
Экологичность — новый стандарт. Цифровые приглашения, локальные продукты в кейтеринге, минимизация отходов — это уже не опция, а требование. Компании стремятся снизить углеродный след своих мероприятий.
Персонализация
Индивидуальный подход к каждому участнику: персонализированные программы, рекомендации сессий, учитывающие интересы гостя. Технологии позволяют создавать уникальный опыт для каждого участника.
Иммерсивные технологии
VR и AR находят применение в презентациях, виртуальных турах и развлекательных зонах. Технологии делают мероприятия незабываемыми и помогают передать сложные концепции наглядно.
Велнес и здоровье
Программы мероприятий включают элементы велнеса: медитации, йога, здоровое питание. Это отражает растущее внимание компаний к благополучию сотрудников.
Микро-мероприятия
Вместо одного крупного события компании проводят серию небольших мероприятий для разных команд или отделов. Это позволяет лучше адаптировать контент и повысить вовлечённость.
